主持人：

各位网友，大家下午好！凛冽寒风中迎来了我们新东方的BEC团队，先请各位老师跟我们网友打声招呼！

谢娇岳：

大家好！我是北京新东方学校BEC团队谢娇岳。

孙涛：

大家好！我是新东方BEC团队主任助理，希望我们的回答能给大家带来启示和帮助。

石同云：

各位好！我是北京外国语大学英语学院的教授。我是在中国地区负责剑桥商务英语口试以及质量监控工作。

主持人：

现在毕业生都想进外企，因为能获得高薪，在学校中学的求职面试的一些信息都不太管用。我们请老师给我们介绍一下具体求职中应该注意些什么。

谢娇岳：

很多大学生毕业都想找一份好工作，但是实际情况可能不尽如人意，他们通常会反映，有些公司要求应聘者有一定的工作经验，或者是他们在整个求职、应聘过程当中，由于语言能力不胜任，而失去了一些比较好的机会。石老师，你对这个问题怎么看？

石同云：

我觉得，的的确确，在目前这种状况下，面试的重要性，比以往更加突出了。因为在过去，基本上大学生找工作还不是特别发愁，毕竟，还是时代的骄子，但是现在突然之间，整个咱们国内的大环境变了，我觉得，现在是各个层次的大学生，研究生找工作都出现了一定的困难。我觉得，这种困难有一些是我们个人的因素所不能够决定的，我们就没有办法去处理这部分问题。我们所能做的就是弥补我们的能力方面的这些不足。如何学会在众多的竞争者中使自己能够脱颖而出，能够使自己利用有限的面试的这一点点时间，能够有效的把自己的特点充分展示出来，给对方留下非常好的印象。这种能力是可以通过训练得到的，所以我觉得，我们应该强调应聘，怎么样训练自己的素质。

谢娇岳：

刚才石老师讲到了能力非常重要尤其是外语语言能够，我的整体感觉是外语比较好的同学更容易进入一些外企，或者是进入外企以后，外语能力越好的员工，比较容易得到升职的机会。孙涛，你谈一下，外语能力在学生进入外企当中占到多少比重？或者是因素到底有多重要？

孙涛：

我觉得这个问题可能是根据公司的不同而不同。不同的单位可能要求不太一样，但总的来说，现在的趋势，不管是外企，还是像国家机关也好，它对于语言交际能力，特别是在商务场合下，还有公共场合下，要求越来越高。所以现在整个的商务英语培训，包括这种BEC这些项目，在中国越来越多了。

石同云：

刚才孙涛提到了商务英语考试，我想讲一讲，商务英语考试是怎么在中国开始的。我觉得，从它开始，我们就能够看出它的宗旨以及它要达到的一种效果，一种目的。它是1993年在中国开始的，那么，这个项目的推出，大家可以看到，90年代正是中国经济改革，各个方面走上了一种非常加速的这种扩大的这种时代。所以，我觉得，当时，尤其与别的考试不同的是，当时的中国市场，特意的，也是量身定作的，所以说，它的各个方面的目的，首先是为了求职，而不是像托福、雅思是出国，主要是在国内求职，说明了对于学生来说，以及工作经验比较短的人来说，是一种非常合适的这样一个目的，一种功能。

那么，它从93年到现在，已经有12年了，从一开始推出这个初级，现在是中级、高级，考生逐年增加，尤其是最近，我们的考生现在已经进入5万人一年，最近我们的增长速度非常快，当然也跟目前的竞争压力大有关系。大家通过这点变化，能够说明大家认识到它的重要性，因为它的功能就是在这里。它本身所拥有的这个技能，它是听、说、读、写全的。因为我也是做老师的，我觉得，非常赞赏，他所测试的这几个方面，所给我们的教学工作，给我们全中国人民学英语的侧重面，带来的这种变化。以前我们做题，选择，现在你必须活学活用的去写作，活学活用的去交际，尤其是他的口试是与众不同的。

当时在很多考试根本没有口试的情况下，托福没有口试，国内一些级别的考试，也是没有口试，他是率先推出了考试，而且率先推出了一种，我觉得，对我们后来的教学产生了很大的影响，二对二的模式，两个老师，配上两个学生。我们什么时候都是学生，我给你提供，你就慢慢说吧，一个人一说，一分钟，两分钟，越长，本事越大。两个人之间，就有一些事情预想不到，交际、沟通，你必须学会交际的功能。这是我作为老师这么多年来，抓这个口试工作，对于我们教学，对我们学英语的倾向性的转变，起到了一个很大的作用。而这个考试的优点在于，它是一个剑桥大学考试委员会，大家知道，它已经有了国际的非常高的知名度以及权威性。它不是像一些考试，两年作废什么的，终身有效。你考了这一次以后，当然不是在几十年之后，在一段时间内，有一定的时效性。当然它也是和我们国家教育部考试中心合作的一个项目。

我觉得，在质量监控方面，是由英国人抓得非常紧的。在口试方面，因为我主要管的是口试这一块，我们知道，像主考官，我们不光要培训，每次考试之前，要考前定标，质量监控，要看录像带，打多少分。然后所有的主考的程序，都是国际标准化。在这些方面，这可能是中国一些考试的严密性方面是没法儿比的。所以我觉得，它的这种高质量，高知名度说明了考试对我们会带来的一些受益。我们觉得是非常好的，它迫使我们在教学中以及在中国的一些考试中，使我们都朝着这个方向努力。我想肯定是这样的，我们现在本科中，我觉得我们的考试随意性大一些，从考官当时的主观印象大一些，你如果参与了剑桥的考试，你就会发现，它尽量把一种主观的东西弄得客观的精确，这是一个非常先进的一种模式。

谢娇岳：

刚才石老师讲的，这个考试非常权威，非常标准，而且是从听说读写四个部分对考生能够有一些启发，同时能够提高四方面的英语的综合能力。尤其是主观题写作的口语。从我个人经历，我是98年考了第一届的高级，当时有了高级证书，2002年大学本科毕业找工作，感觉确实有一些优势，因为那个时候，普遍学生都是手上是四级或者是六级，当时我也是普通的大学，没有想过要进500强的外企，就想，能够找到一个企业，能做一下行政助理或者是市场助理都是不错的工作。我投了很多简历，有网上，或者是投递简历，我发现，我得到面试的机会，要比同班同学多。找到一些中小企业，发现，还是比较容易。但是一方面可能是这些企业比较认可BEC，剑桥大学商务英语证书，另外一方面可能是他会觉得，你在学习商务英语的过程当中，各方面的综合能力都有所提高。我想外企是比较看重这一点的。这几年来，我也非常关注BEC的培训市场，亲眼看到很多我们的培训学生进入了一流的外企，他们普遍反映，现在外企，特别是校园招聘的时候，一般分四到五面，其中第一面，第二面，第三面，是非常强调外语能力。他们说很多的案例，模拟讨论，或者是小组的团队合作，很多场合，跟我们BEC当中设计的场景是比较类似的。他们学过这方面，也接触到一些专业的商务术语，可能会比其他人更有竞争优势。

主持人：

刚才石老师和谢老师都提到BEC的科学性和有效性和广泛的认知度。作为石老师是这方面的专家，教育一线的专家，我有一个问题，我自己最近刚考的BEC，感觉很震撼，因为国内的考试，我都考过，国外的考试，我都考过，BEC让我第一次感觉有点难，它可能考察的能力更多，但是如果考完这个考试之后，我有一点，替咱们的网友问一下，到底能不能给几个案例，什么样特别好的机构或者是企业，比较认可这个BEC的成绩？

石同云：

剑桥大学考试委员会，做过国际大公司的认证工作，他们在面试录人的过程中，能够给予商务英语与证书考试一种承认。就是说，你考过的这个东西，他们起码是知道这个考试的程度，知道你能够通过你这个考试达到一个什么样的程度，他们心里有数，他们就给予这种承认，我觉得，这是一个非常好。比方说国际有一些大公司，西门子，可口可乐公司，BMT公司，还有摩托罗拉，还有BP，这些公司，我这里有一个单子，有几十家公司，我们做过这方面的努力和沟通。但是现在，因为国外的公司进来得越来越多，所以，可能罗列的不是这么全，有更多的工作需要我们进一步去做，但是最近，我们主要还是在考试的特点方面，希望大家能够了解它这个考试，对考生本身的英语能力的培养、提高能够有什么样的效益。因为，这是最最重要的实际的收益。

因为公司的情况是，有些时候是一种外因，我们现在实际上是强调从功能性方面，它的听、说、读、写四个功能方面。那么它的说和写，如果你看它的具体的项目的设计，真的就是说，和公司里日常每天要做的那些事情，你去了，你不可能像过了别的什么考试，然后去了，写不出来，说不出来。人家，都觉得，你怎么考过的，他这个考试，如果你过，如果你达到一定的分数，你能够胜任公司对你的期待。所以我觉得，从这个方面，我们来推广这个考试。他比方说，像口语的一种讨论，安排会议，然后讨论一下做市场，我觉得，他设计的场景，真的是把商务活动的很多部分都覆盖了。

还有一个特点，大家老觉得，这是公司的人才能考，是不是我没卖过东西，我怎么考呢？这不是考你的贸易英语，它是在商务环境下一种，我觉得是带商务特色，但相对而言，它不是那么具体到报关，对很多学生和求职的人是合适的，因为有一些东西是需要你通过商务的领域的知识，是一种总体的知识，不是那么专业。

主持人：

经过一定的培训，应该可以掌握一些基本的知识和概念。

石同云：

写作，就像口语，就是具体的任务，要以完成任务，他们是以属于语法错误来界定的。任务完成了，咱们的目的就达到了。

谢娇岳：

我个人理解，BEC可能是起到市场敲门砖的作用，让学生和考生，对商务环境，各个方面有所领略，基本上是工作场景，商务环境下使用英语的能力。一般考BEC证书可能更多面试的机会，因为这些500强外企，他们在选拔学生，然后给予第一部分笔试机会的时候，通常会进行海选，比如说，一万个人投递简历，只有一百个人获得机会。如果你考了BEC高级，相当难。他一般会给你这样的机会笔试或者是面试。

商务英语高级，我们现在对它的难易度，以及在英国的认可程度，不管在世界什么地方，你考了BEC英语高级，你到英国去学MBA课程的时候，你可以免修一个课程。它承认它的程度，已经达到了MBA课程的一些必修课程的一种需求，可以是一种替代。这说明，它所需要的标准是相当高的。你也可以少学习课程，节约一些时间和经费。我觉得，这是的的确确是非常不错的。

高级有相当的难度，但是我们一般来说，考中级的话，已经就是过了中级的话，已经你能够在商务环境下，比较好的生存。

孙涛：

刚才两位权威讲了BEC，确实科学性是首屈一指的，在这儿，我稍微进一讲，新东方为BEC考试的推广，还有课程设计方面，怎么结合学生的需求，真正为学生提供一些他们需要的课程。新东方一直非常重视BEC这个项目，因为这个考试确实非常科学，而且能够帮助中国考生克服以往的英语学习当中存在的一些弊端。像读、写方面的能力的技巧性，或者是口笔写作稍微匮乏，所以我们的课程开发，一直和英国的考试中心，也有联系。前一阵，谢老师，也走进校园里，真正帮助咱们大学生，帮助他们真正实现自己事业上的一个梦想。讲到新东方这个课程的设置，我们结合BEC考试有三个等级的考试。我们基本上全都涵盖过来了，针对每一个级别，都有自己的课程，而且都是非常有经验的老师，背景很强，有英语方面的研究生，也有一些，有非常多的在商业领域里工作的经验。当时除了应试性课程之外，还特别强调，除了你要考试，考试只是一个途径，在明年春天，新东方，也会把我们的主力老师叫过来，共同研发一个，或者是结合跟剑桥大学出版社合作，联合他们的教材，去开办一个真正的商务英语实力的班。你如果说对BEC感兴趣，可以来这个班，如果你对这个考试本身兴趣不大的话，想真正提高你的实力，也可以来这个班。这样在课程上真正丰满起来，也真正做到，除了参加这个考试，还要帮助学生真正提高他们的这方面的学历。当然谢娇岳老师，在这方面已经有很长时间的经验了，他们对新东方教学的风格，也很了解。新东方在BEC课程设置上，还有授课上是什么风格，能不能给我们介绍一下。

谢娇岳：

新东方在设置BEC课程上，突破了以往的应试教学。比如说国外应试性的考试，我们在设计BEC的时候，因为很多同学会讲，这个培训，到底是让我们学英语，学到商务，还是学会应试的技巧，所以我们能够满足大部分的需求，在设计的时候，大概是商务英语以及部分应试技巧，三方面进行突破。所以我觉得，这个BEC培训不完全是应试技巧，而更关键的是英语实力，包括听说读写，四项基本能力。还有部分商务知识。

值得一提的是商务知识有四位老师，有的老师可能擅长讲市场营销，有的老师擅长讲国际金融，有的老师可能会讲一些人力资源管理。所以，这些内容，都是BEC的常考的一些商务知识。各老师结合自己的专业背景和自己实际操作一些经验，对大家来说，能够起到很好的启发作用。

从BEC这项目运行三年来，每年培训学生有几千人的级别大家普遍对我们的培训还是比较满意，他们觉得，不仅学会了考试技巧，更重要的是给了他们的思维方式。这种思维方式对他们在职场上或者是个人职业发展或者是职业设计上都是比较有好处的。

主持人：

石老师，您作为对这方面的权威，对我们有没有什么建议？

石同云：

我因为没有自己做过培训工作，但是有时候会参与看一看教材，主要还是从考试的反馈方面，我觉得，的确是在功能性方面，一定要学到地道的商务英语，必须是从教材的选择，不能是那种，就是说创造了一些商务的前景，但是跟现实，跟目前可能关联性不是特别大，所以我觉得，这个商务英语和教材，一定要有它的实效性，这个方面是比较重要的。教这方面的老师，也的的确确应该有这方面的知识。有的时候可能更泛一些的知识，更好。一定要有比较宽的这种知识面，这是很重要的。我觉得，刚才说到面试，我想讲几句。因为我面试过很多求职的毕业生，我觉得，用英语去参加面试，去求职，在这个方面，应该注意哪些基本的技巧？我觉得，首先就是说，你的这个语言和你的举止是密不可分的，有时候，举止给人家的印象要更加直观，当然我们有些学生可能会把对自己的介绍，背的滚瓜烂熟，人家一问你自我介绍一下，一下子就给出几分钟洋洋洒洒，精采的介绍，但是他在说话的时候，他没有注意该有的停顿，该有的抑扬顿挫，该有的目光交流，你觉得，他是在背书，因为紧张，因为很多原因，因为很多压力，他这种背，不是人与人之间的交流。这个，我觉得，我在参加学生求职面试的时候见过。语速，质量可以准备。我提倡大家在家里练一下，也就是说，你可以让你的好朋友参加，同学之间参加，模拟一下，这样就知道，你会在什么样的情况下紧张。我觉得，有些东西是需要经过训练的。当然英语的质量，有很多问题可能是没有想到的，有一些功能性的技巧是可以学的。比方说回答一个特别难答的问题，你需要时间想，这个时候应该背一些英语的小文，能够赢得思考，能够自然带过来。否则有些人，马上就傻了，然后瞪在那儿，一个字也不说，越不说，就越紧张。

我觉得，在这些东西，我提倡在教学中，就是搞这种模拟。实战性，这样的话，有自信，才会赢得面试。

网友：

面试时太紧张，怎么办？

孙涛：

刚才特别赞成石老师讲的，紧张，一方面是不熟悉他，一方面是心理素质差，怎么熟悉场景，提高心理素质，最好的办法是把自己完全想象到那个场景中去，然后模拟、感受它。这样的话，等你对这个产品头脑中已经有了一个非常好的，你完全想象到的，真正到面试的时候，那时候应该不是那么紧张了。

但是还是应该了解一下外企经常问的问题，这方面两位老师可能更有发言权。

谢娇岳：

我觉得紧张不紧张，主要还是在于准备，比如企业经常会问到，你的优势有哪些，劣势有哪些，这个问题看似简单，特别是劣势，很容易暴露你的缺点和缺陷。你可能会陷入准备，可能会像刚才石老师讲的你在背，特别用英语在讲的时候，你如果不是准备得特别流利的话，就会停顿，这样反而影响了面试的效果。所以，我一般建议学生，你要背，但是更重要的是要背得自然。刚才讲，这是技巧。所以说，一方面是准备，另一方面是更加人性化，更加有对象性的“英文”。这就落实到口语，这部分对提高学生的口语表达，演讲这方面的能力有所增强。如果他平时注意训练的话，可能学校里有一些机会，在公众面前讲话，或者是发表自己的想法。久而久之可能就不太会很紧张，或者是对这样的场合已经是应付自如了。

石同云：

我个人觉得，商务英语考试口语有两项是我觉得，对我们学生具有一种启发性的，如果这种技能掌握了，会对他终身受益。一个是中间的一分钟一个人的讲话，现在很多学生，当你让他陈述一个问题的时候，他可能会把这些事情说出来，但是，你想一分钟时间很短，我们又希望是一个独立的一个事情，很多学生没有这种习惯，有了一句开场，有一句首尾，因为时间紧张，你还不能占太多的时间，这样说明你的这篇文章是完整的，观点鲜明，证据又非常清楚，就是你问原因都解释得非常充分，我觉得这个说话是一种习惯，就像写小作文一样，我们在教英语作文的时候，有这样的情况，一定要有一个开场句和首尾句。使自己在分析问题和陈述自己的思路的时候，都能如此清晰，不能想到哪儿，说到哪儿。

我们在考试当中，也的的确确在这些方面掌握得不都，要么说了四句话，时间到，才把其中三分之一的干点说出来了。要不然，我为了多说，马上就把背的东西全都说出来，这并不是交流，这并不能让你赢得高分。一定要控制在正常语速的情况下，什么是最重要的。后面有一个部分，是两个人之间的交流，我觉得，这个也是这样的。因为，你在没有防备的情况下，不知道对方忽然说出什么观点的情况下，你如何附和，同时在这中间，把对方的话领到你想说的这个领域，你优势的这个领域。我们在面试中间也一样，不能被别人牵着鼻子走，应该你已经准备了很多对象，怎么能够巧妙的，把人家的话题能稍微，或者是前头是回答你的，然后再拽一拽，往我准备好优势的地方，能够这样走，突出自己的优势。这些方面都是有合作的方面。

孙涛：

还有关于简历的写作问题。

谢娇岳：

一般来讲是写一页纸，毕业生在求职的时候会写很长，因为想把自己很多的成就全部写出来，但是外企看这个简历很短，就20秒钟或者是30秒钟时间，这个时候，你设计一个比较清晰的简历更为重要了。所以必须需要用这些标题，小标题，引起他们的重视。然后，每个都要按项目排下来，所以，格式的话，还是要值得注意。

石同云：

现在市场上有介绍写简历的书，像英语的写作书中有肯定。高级，也有考，商务报考也有。我觉得，这是固定的格式，跟写中文简历，也有相似之处，但是你必须用正确的字眼，这个可能很重要，因为这是专业性的。你连这个都不知道的话，而且他会想到，这是你精心准备的。我觉得简历是很重要的，另外，如果要是说的话，简历，要和你的人比较接近，表现的方面，你可能会设计一些有特色的东西，不要太花里胡哨，但是可以把自己最好的特色，最想说出来的特色说出来。

谢娇岳：

简历本身就显示了你的表达能力，众多事迹当中要有取舍，我建议大家多用一些动词，而不要堆砌一些形容词。把自己形容的特别聪明、能干，或者是很具有团队精神。能做什么和做过什么，用例子来说明，写简历之前，自己思考一下，特别是大学期间，因为大学期间，跟你一生当中要应聘的简历都是非常有关系，一般不会有人追诉你到初中、高中时代，除非有特别显著的经历。这个时候可以回顾一下在大学当中的经历或者是在社团活动当中有没有承担一些重要的角色，参加一些课外活动，培养一些领导或者是能力团队合作精神。这些都是外企比较看重的。

孙涛：

在求职过程中，很多地方都要求有工作经验，但是像刚刚毕业的大学生去哪儿找工作经验？感觉自己到处碰壁。我在新东方，在人力资源也做过，也招聘过很多人。很多时候作为一个招聘者的角度看，也会提这样的要求，你既然来我们这儿，你得具有我们这儿基本的教书的工作经历，如果没有的话，你很难迅速进入这个岗位，这样培训的成本就增加了，所以没有办法，我们也需要一些有工作经验的人。所以就造成了，为什么现在国内很多人出去读书，然后在国外，辛辛苦苦读完一年两年，回到中国，也是到处碰壁，往往被企业说，你虽然国外有好学历，你有非常好的一纸文凭，但是没有经验，我们不能要你。这方面，我自己个人给我一些海归的朋友和求职的时候遇到这种问题的建议，尽量在你读书的时候，就能够找到一些机会，比如像西方人那样，不要任何报酬，我要去一些大的企业，没有基础实习。从没有经验，到有一定的经验，逐渐积累，到最后就成了一个高手了。

我相信，其他三位老师，应该在这方面，还有更好的建议，所谓的雏鸟或者是菜鸟。

石同云：

可能我在这方面了解的不是特别多，因为怎么说，过去学生在求职方面，没有遇到任何困难，所以没太考虑这个问题，最近一年多，才感觉到研究生还有点难，本科生，也是刚刚开始觉得有必要准备一下，有必要去面试，实习的事情才提到议事日程上来。我觉得，首先，你在耽误学业的情况下，更多的拓展自己，这是很好的事情。实习机会要早一点找，早联系，早做准备，这方面，不要把这个问题想得那么难，有畏难情绪，老师说，是不是一定通过自己的介绍，有的人因为自己的人迹交流的能力，很顺利的实习。人家大公司，不承担什么责任的风险。不是想象的那么难，另外，可能也需要怎么样在同学之间，以前的学姐，前辈的经验吧。还有，我觉得，现在北京这么大的一个都市，真的是机会比外面别的城市，要好得多，有很多的国际机构，大量的志愿者活动，我希望大家能够意识到北京的机会，是比别的地方多的。所以在这些地方，是要保持一种对信息的一种敏感度。

我觉得，在这种机会下实习，它可能会接触一些真实的工作环境下，会出现什么问题，可能应变能力会更强一些。

谢娇岳：

其实，要找到一份实习的机会，并不像大家想象的那么难，哪怕你去做家教，去做促销员，或者是一些销售方面的经历，或者是去做志愿者，都能够积累一些工作经验，或者你可以写到简历当中职业资格的。如果说有些同学，要想进500强外企的话，这个信息敏感程度，对信息的掌握，就显得尤为重要。可以从大二，大三就可以关注，一个是上BBS当中，有很多已经找到工作的同学，他们发表自己的感想或者是看法，或者是你去参加一些外企，他们的实习项目，保洁公司每年对大三的学生招实习生，当然这个要求比较严格，要通过全国选拔，联合丽华，也有这样的实习项目。他们鼓励大学生获得工作经验。如果说，你要进这样的公司或者是经验的话，一个就是要关注BBS，还有就是一些求职招聘网站，中华英才网专门有校园招聘的频道，智联招聘和前程无忧，将实习生的工作计划，公布在网站上，这是需要同学们去关注的。

同时谈到这些问题，没有工作经验，怎么找第一份工作。这个问题要一分为二，因为确实有一些企业比较欣赏有工作经验的员工，他们立刻可以给他们公司带来价值，立刻能够胜任，但是有一些公司，反而更加看好应届毕业生，他们感觉你是白纸一纸，很容易塑造，更容易认可这个公司的企业价值或者是公司的企业文化。所以这个时候，可能会对你进行整体培训。事实上，名企每年都会进行校园招聘，而校园招聘的对象，也就是本科应届生和研究生。所以这时候，如果你非常有幸的话，你会获得这样的机会。

孙涛：

现在很多有眼光的外企都有所谓的培训计划。他会从高校的毕业生中选取一张白纸，能够更好的接受我们公司的文化，从而更有这种忠诚度。当然我刚才看这个屏幕的时候，有一个网友问到了一个比较技术化的问题。英文中的简历，一定要用到一定的语法和单词吗？

谢娇岳：

我个人观点，肯定要比较正规，然后书面化的语言来写。

石同云：

我认为是这样的。如果一页纸的东西，你都搞不精确，那么以后的报告，以后的报表，你想一想，可能什么样的事情，都会出。我觉得，这个一页纸的东西和你口头表达不一样。你笔头的东西，肯定是要精确。我觉得，这个事情是大意不得的，如果你自己不敢保证，你去找一个能够保证你的人。这个我觉得是可以找得到的，是遵守语法，而且遵守人家应该的这种模式。

谢娇岳：

写简历是比较耗时间的，没有人一两个小时就写完，可能要请一些比较有经验的外语同学或者是外语老师帮你看一下，特别是语法、文法的错误。

孙涛：

刚才那位网友，又来了一句话，美国人写字什么都很随便的，稍微有点错误没事吧。生活和求职可能是不一样的，生活中可能会比较粗心大意。而且都用计算机，自己很少自己写了，然后是求职、面试，要是一张A4纸上再出现错误的话，不能说明其他的态度，你将来能不能胜任要求严谨性质的工作。他们还说词汇量不够怎么办？简历中，词汇量要求大吗？

谢娇岳：

一般如果有中等词汇量，那么我对中等词汇量是没有什么兴趣的。

石同云：

有些人的词汇量特别大，有些人的词汇量并不是那么大。有些人会用有限的词汇，造出相当精彩的句子，词汇量在这里，可能大与区别于你想说的事情，而有时候词汇量不大，有些人喜欢查字典，我觉得，看你自己对英语的掌握程度，如果你没有把握，你就去问一下。或者你这个太平淡了，能不能刻意查一下。但是我们也不能查一下英汉字典，得两本字典，三本字典。是不是内涵、外延这么一个含义，写一份简历是受益好长时间的事情。

谢娇岳：

一般来说，通过阅读扩大词汇量还是非常必要的。曾经有一本很著名的书，全美101份简历，据说翻译成中文是中英对照的，这样的书对学生来说，还是比较有用。如果是职场的话，至少，不要使词汇量成为一个瓶颈，你认为这些词汇量足以胜任的话，就足够了。

网友：

什么人适合考BEC，刚毕业的适合吗？

石同云：

什么人适合考BEC，我们当时设计BEC考试的时候，有两类目标人群，一个是，学生，比方说初级可以是高中毕业生，尤其是职高的学生。中级我们期待的是大学在校生。以及中级，一个是在校生，一个是已经在商务的这个公司领域里工作的，但是可能做的一些中层，低层，这些人员需要提高自己，是这样一种人群。学生考商务英语，现在是我们的主力人群，基本上都是大学生，大学生里，有理工科的学生，有学外语的，但是它主要不是英文，是别的语种的，也有大量学各个科，文科，我觉得，大家已经意识到它的重要性。在同一个竞争环境下，多一个文凭，是一个证实自己实力的一个证明。我觉得，我们目前的主要的绝大多数的考生是学生。

最大的考生量，像现在北京、上海、广州。实际上，也就是说，怎么说呢？是职业机会最多的地方。外企最多的地方，再说了，不光是外企，现在咱们的国企，咱们的国家机构，对英语的要求都已经提高了。都希望你在生活中，在工作中，能够简单的应付，我觉得，这是很重要的。所以像现在上海、广州、北京这三个地方的考生人数是几千，几千这样的。像广州、济南大学，那都是几千名考进。所以我觉得，这些学生来参加考试，目的很单纯，也很明确。希望通过这个考试，能给自己带来好运。

谢娇岳：

我们的培训课堂，也是以学生群体为主，有部分是有工作经验的。他们可能工作了一段时间，想换工作。或者是获得晋升的机会，希望重回课堂学商务英语。

孙涛：

即使是你进入了商业领域，你刚开始起点很好，这方面的知识很好，我觉得，一段工作也需要不断再充值、发展的过程。商务英语的考试，还有课堂，还有为那些特别想让你的知识更新，语言更新的人提供了很多的机会。

石同云：

我觉得是这样的，因为我做考试工作也是时间比较长了，我在北外也教过一些培训生，大家的一个总体的感觉是我这个培训班上了一期又一期，但是英语还是上不去，老师，你有没有捷径。学英语真是很难找一条捷径，捷径就是苦练苦学。在另外一种情形下，不知道大家能不能赞同我这种观点。因为我个人觉得，人无压力，不可能学出来。我跟我的培训生说，你是不是想半年或者是一年达到这个目标，你想达到什么样的目标，你定下来。你想定下来什么样的目标，通过一年学习或者是半年学习，检验，我的目标达到了没有。你坐在这儿学，没有一个目标和检验自己的压力，很难说，你能有比较快的突破。

我们大家知道，剑桥大学，还有一个在中国现在是非常红火的考试，少儿英语考试，为什么小孩子学英语的热情这么高涨，明年我要让它过什么级，因为达到的目标非常清楚。一些国际考试，大家可能觉得，有一定的费用在里头，我认为费用是应该考虑的。你可以看一看，给自己的目标，什么时候，我能够基本上离过考试要有可行性的情况下，但是我绝对是希望大家学外语，一定要参加考试。你给自己选择合适的考试，你必须过，你心疼钱了，你就知道我得过，就像学生学习为什么要测验，为什么要期中考，期末考要有压力。

谢娇岳：

把这个考试作为一种动力，考虑一下机会成本，包括你的时间、金钱、感情。而且BEC考试，即使不通过，为你未来学习还提供了一种参考，因为它会有听、说、读、写，四项分项成绩。这一点，对考生成绩还是有一定的借鉴的。

主持人：

今天我们的访谈时间快要到了。最后有一个网友的问题，问这个BEC考试能不能代替商务英语考试？这个考试在哪个国家承认，中国现在承认了吗？

石同云：

剑桥商务英语证书考试，我刚才说了，是源自中国，但是它很快就在中国亚太地区，拉美地区，现在变成全球几十个国家通用的考试，它的这个考试，像亚太地区，像香港地区，越南、新加坡、印尼、拉美的巴西、阿根廷，在欧洲、意大利、希腊，在这些国家是很时髦的考试，考生人数，也是在逐渐增加。它是统一的，就像我们的商务英语的口实的考官，我们用的是全球通用的一个国际口号。你不论移民到什么地方，你依然可以，只要你按时在做这个考试，没有脱离开它，不论走到哪一个国家，它是一套全民的国民体系，这个认证程度，你拿着这个考试到英国，你拿着这个考试到外国公司是一样的。刚才说的那个考试，如果要是公共英语等级考试的话，那么我们就要这样说一下了。

剑桥大学考试委员会在中国有两种考试系列，或者说是三种。一个是商务英语考试证书，推出的最早，一个是少儿英语考试。这是人数最多，因为小孩子，独生子女，现在几乎没有不去参加的，在北京。这是非常大的一个考试。从96年，还推出来一个五级证书考试。剑桥大学的五级证书考试，在中国推出了第一的这三个级别。这五个级别考试，我们的国家教委考试中心和剑桥大学合作，等于像引进这个证书，在中国，于是就产生了公共英语等级考试。我们如果说从事这两件事情的老师、考官以及学习过，培训过的学生，可能就会知道，怎么这个翁共英语等级考试和剑桥五级那么像呢？我们知道，思想以及它的大纲，以及许多主要精神得是从剑桥五级证书来的，这是一个合作项目，是英国人帮助我们设计的大纲。唯一的区别是，公共英语等级考试五级证书是我们中国人自己出题，我们按照它的大纲去做，我们自己出题，我们自己阅卷和发自己的证书。这样说是一个土产了，变成一个地区化的。

这个时候，如果我们说，参加剑桥的三个按照级别的考试，它是由英国人设计考题，拿回去阅卷，而且像FCE，在申请英国留学的时候都是有用的，所以它是两个系列，但是有相似性。但是从价钱上来说，我们的公共英语等级考试是自己在做，所以费用会低一些。证书设计各个方面，看你要什么样的效果。

主持人：

我们今天的访谈就到这里了，更多的BEC考试内容关注我们腾讯英语频道，更多求职的信息，关注我们腾讯求职频道，今天谢谢三位老师，以后英语频道会具体报道BEC考试的详细内容。

谢谢广大网友。

文章来源网站：新天地英语(newenglishworld.com)，该站的Alexa排名：